Für die Azubi-Besetzung muss heutzutage viel mehr Aufwand investiert werden und es ist erforderlich sich von tradierten Modellen zu verabschieden und neue Wege zu betreten. Nur so können Unternehmen motivierte Nachwuchskräfte finden und dauerhaft an sich binden – zum Beispiel durch gelungenes Onboarding und Pre-Onboarding. Alexander Steffen gibt Ihnen in seinem Best Case „The Apprentice Experience: Pre- & Onboarding neu denken“ frische Impulse für erfolgreiche Azubi-Journeys.