KENNENLERNTAGE STATT ASSESSMENT-CENTER:
AZUBIAUSWAHL NEU DENKEN
Tagung Azubi- & Schülermarketing
Date:
20224/02/20
Type:
Best Case
Category:
Speaker
Website:
www.azubimarketing-tagung.de
Host:
Human Resources Manager
Quadriga Media Berlin
Quadriga Media Berlin
Traditionelle Modelle zur Auswahl von Auszubildenden geraten im “War for Talents” an ihre Grenzen. Die Herausforderungen von Bewerber-Ghosting und Absagen im Prozess erschweren die effektive Azubi-Auswahl. Anstatt auf herkömmliche Assessment Center und kurze Frontal-(On-)Boardings zu setzen, sollten Unternehmen in Kennenlerntage und Einführungswochen investieren. In diesem Best-Practice-Beispiel teilen wir eine inspirierende Erfolgsgeschichte des Wandels. Entdecken Sie, welche zeitgemäßen Investitionen notwendig sind, um die besten Auszubildenden zu identifizieren und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden.
