Strategie
Konzept
Entwickeln
Gewinnen
Binden
Ausbildung gestalten
Ich spreche über das, worüber andere schweigen: Echte Perspektiven, relevante Themen und der Mut, unbequeme Fragen zu stellen. Für alle, die Ausbildung nicht als Pflicht, sondern als Zukunftsarbeit begreifen.
Vom Azubi-Marketing bis zum Onboarding – interaktive Formate, die Wissen vermitteln, Teams stärken und nachhaltige Veränderung in Gang setzen.
Ich analysiere Strukturen, hinterfrage Muster und mache neue Wege möglich – individuell, praxisnah und mit dem Ziel, Ausbildung so zu gestalten, dass sie wieder wirkt.
„Erfolgreiches Preboarding und Onboarding von Auszubildenden“ – ein praxisnaher Leitfaden für Ausbildungsstrategien mit Haltung und Struktur.
Mein aktuelles Buch zeigt praxisnahe Strategien und Methoden, wie Unternehmen neue Auszubildende vom ersten Tag an begeistern, integrieren und langfristig binden können. In Zeiten von Fachkräftemangel und sich wandelnden Erwartungen junger Menschen wird klar: Ausbildung beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag – sie braucht einen starken Auftakt und echte Verbindung von Anfang an.
Ich beleuchte die theoretischen Grundlagen ebenso wie bewährte Praxismodelle und gebe konkrete Handlungsempfehlungen für alle Phasen des Pre- und Onboardings. Das Ziel: Verantwortliche in der Ausbildung dabei zu unterstützen, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben, Sicherheit vermitteln und echte Zugehörigkeit fördern.
Ob mittelständisches Unternehmen, Konzern oder Bildungsträger – die vorgestellten Impulse, Methoden und Praxisbeispiele sind branchenunabhängig einsetzbar und sofort wirksam.
Für alle, die Ausbildung als Zukunftsarbeit verstehen – und bereit sind, neue Wege zu gehen.
Klar. Echt. Wirksam.
