vocatium Tagung Berlin 2025
Match oder Next! Vergesst Assessment-Center, macht endlich Kennenlerntage!
Im Rahmen der vocatium Tagung Berlin habe ich in meinem Impulsbeitrag dargelegt, warum klassische Assessment-Center im Azubi-Recruiting zunehmend an Relevanz verlieren – und welche Parallelen es zwischen solchen Auswahlverfahren und dem Phänomen des Ghostings gibt.
Anhand konkreter Praxisbeispiele habe ich aufgezeigt, wie sogenannte Kennenlerntage eine zukunftsorientierte Alternative darstellen: Sie ermöglichen echte Begegnung auf Augenhöhe, fördern Transparenz auf beiden Seiten und unterstützen Unternehmen dabei, nicht nur Fähigkeiten, sondern vor allem Haltung und Motivation zu erkennen.
Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Preboarding-Phase – einer oft unterschätzten Schlüsselphase im Recruitingprozess. Ich habe erläutert, warum echtes Commitment nicht durch formale Auswahlverfahren entsteht, sondern durch Vertrauen, klare Kommunikation und ein authentisches Miteinander.
Ziel des Beitrags war es, Entscheidungsträger:innen aus Bildung, Verwaltung und Wirtschaft für einen Perspektivwechsel zu sensibilisieren – hin zu einem Recruitingverständnis, das junge Talente ernst nimmt und Beziehungsaufbau vor Leistungsabfragen stellt.